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背景调查公司与侦探公司的区别

发布时间:2021-07-21 11:51  浏览:
   一、调查方式不一样
   背调公司:背调公司在调查候选人个人信息时,需要候选人知情并且签署背调授权书,然后才可以启动背景调查,非常尊重候选人个人隐私。
   侦探公司:侦探公司做调查完全不需要候选人知情,也不需要授权,基本上是暗地调查。
   二、调查范围不一样
   背调公司:调查内容一般只限定于候选人的学历信息、专业资质、工作履历、工作表现,以及身份信息、不良信息记录,民事诉讼记录、金融违规记录、工商登记记录等这些和工作有关的信息,基本上不会涉及个人隐私。
   侦探公司:调查范围不仅是候选人工作信息,还包括一些私人信息调查,例如婚育情况,企业方可能想知道候选人是否会怀孕耽误工作,还有房贷、车贷等信息,不仅是工作信息还有私人信息也会外泄。因为是私下调查,无法名正言顺的进行调查,针对候选人进行工作履历核查,存在被发现没有授权被起诉的风险。
   三、调查对象不一样
   背调公司:调查对象只针对职场人士,更加精准的是正在求职的或者在职的职场人,受企业方委托对招聘的求职者进行调查,了解候选人是否符合公司岗位需求,以及公司在职人员的相关情况。
   侦探公司:个人信息调查针对的不只是职场人士,没有人员限制,基本上给钱,给资料就给做,调查内容也比较广。
   四、调查的专业度
   背调公司:背调公司专业做员工背景调查,拥有专业的数据对接渠道,可以为企业方提供专业的调查报告,也更加正规,专业,精准,客观。
   侦探公司:调查个人信息的范围非常广,但是专业性不高,基本上是杂七杂八都调查,调查时间长,无法保证调查内容的客观真实性,不正规,被调查人一旦发现,会引发争议和诉讼,风险较大,所以更多采用私下打听的方式,这种操作模式,无法保证信息的准确和真实。
   看完以上四点背调公司和侦探公司的区别之后,现在知道招聘时调查员工选择什么机构了吧!如果大家想对员工进行背景调查,最好找专业合规的背调公司,从而真正起到规避招聘风险的目的,而不是因为背调给自身或企业招致风险。
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